「自由な髪色で働きたい」「髪型のおしゃれを楽しみたい」と考えているものの・・・
「髪色に制限がある」「仕事中は髪を束ねることになっている」など、髪型に関するルールが定められており自由な髪色や髪型で働けない職場も多いですよね。

では自由度が高い印象があるギグワークには、髪型のルールはあるのでしょうか？
本記事では、ギグワークで働く時に注意したい身だしなみについてお伝えします。

ギグワーク現場・応募先によって身だしなみは異なります！

ひとことでギグワークといっても、様々な仕事があります。
接客・配達・実演販売など人と対面する仕事は、髪型を含めた身だしなみにルールが定められている場合が多い傾向にあります。
一方、コールセンター・製造・在宅ワーク・ポスティングなど、人と直接接する機会が無いあるいは少ない仕事は、比較的身だしなみの自由度が高い傾向にあります。

これを聞いて、「真面目に仕事に取り組み成果をだせば、髪型や見た目は関係ないのでは？」と考える人もいるかもしれませんね。
突然ですがあなたは「メラビアンの法則」をご存じでしょうか？
「メラビアンの法則」とは、人のコミュニケーションにおいて、視覚情報が55％、聴覚情報が38％、言語情報が7％の影響があるという心理法則です。
視覚情報とは、見た目・しぐさ・表情などの目から入る情報を指します。つまり人とコミュニケーションを図る際、視覚情報が大きなウェイトを占め、相手が抱く印象に影響を与えやすいといえるのです。

そのため視覚情報である身だしなみを整えることは、コミュニケーションを円滑にすすめるための大事な手段の一つと言えるでしょう。
ギグワークにおいても、仕事内容や現場に応じた身だしなみのルールや条件が定められている場合が多いのです。

ギグワークで注意したい身だしなみ

ギグワークで働く際の身だしなみは、案件によって定められたルールや条件に従いましょう。
また特にルールが設けられていない場合であっても、仕事で接する同僚やお客様などまわりの人に不快感を与えない身だしなみを意識することが大切です。
「汚れや整えられていない髪」「衣服の汚れやシミ」「過剰に露出度が過高い服」「汗やタバコなど不快感のある匂い」などは、髪型や服装自由の仕事であっても身だしなみNGとなる可能性が高いでしょう。働くことが前提となるため、清潔感のあるTPOに沿った身だしなみを心がけましょう。

応募前に髪型・身だしなみ条件を確認する方法

それでは、各案件の身だしなみの条件はどのように確認すればよいのでしょうか？
ギグワークの求人の多くは、身だしなみ条件が設けられ、求人詳細に記載されています。似たような仕事でも、会社や仕事の内容によってルールや条件が異なるため注意が必要です。必ず求人の詳細を確認してから、エントリーするようにしましょう。

わからないことがあれば、担当者に確認しよう！

求人詳細を見ても、求められている身だしなみがわからない場合もあるでしょう。
例えば、「明るい髪色OKと記載されているが、金髪や派手カラーの髪色も大丈夫？」「髪型、服装自由と記載されているから、ひげも大丈夫かな？」など・・・
疑問点がある場合は、「たぶん大丈夫だろう」と自己判断をせずに、必ず求人の担当者に確認するようにしましょう。
エントリー前に確認することにより、事前に髪型や身だしなみのミスマッチに気付けるでしょう。特に、髪型や身だしなみに希望やこだわりがある人は、細かいことでもしっかりと確認を行い、希望にあった仕事を見つけてくださいね♪

ギグワークでの髪型・身だしなみ まとめ

ギグワークで働くときは、仕事によって定められたルールや条件に従いましょう。また、特にルールが設けられていない場合であっても、仕事で接する同僚やお客様など、まわりの人に不快感を与えない身だしなみを意識することが大切です。

また似たような仕事でも、会社や仕事の内容によってルールや条件は異なります。必ず求人の詳細を確認し、わからないことは事前に質問し、納得をした上で応募しましょう。
ギグワークは、人と対面で接する仕事から、完全非対面の仕事まで、幅広い職種を選べます。髪色や服装を楽しみたい人は、ぜひ自分の希望にあう仕事を見つけてください！