近年、自分の空いた時間を有効活用できるスキマバイトは、学生や主婦、副業を探している会社員など、多くの人々に利用されています。手軽に働ける反面、急な予定変更や体調不良で仕事に行けなくなることもあるかもしれません。
皆さんも、「もし急に休むことになったらどうしよう」と不安に思った経験があるのではないでしょうか。

そのような場合、多くのスキマバイトサービスでは、無断欠勤や当日キャンセルなどを防ぐために「ペナルティポイント制度」を設けています。この制度は、利用者の信頼性を保ち、円滑なサービス運営を目的としています。

この記事では、スキマバイトサービス「ネクストレベル」を例に、ペナルティポイント制度の仕組み安心して利用するための注意点について解説します。

ペナルティポイントとは

ペナルティポイント制度は、スキマバイトサービスの利用者と、仕事を提供する企業双方の信頼関係を維持するための仕組みです。
ネクストレベルでは、仕事の当日キャンセルや遅刻、無断欠勤など、企業に迷惑をかける行為があった場合に、利用者にペナルティポイントが付与されます。この制度は、利用者が責任感を持って仕事に取り組むことを促す目的があります。

万が一、ペナルティポイントが5ポイント以上になると、一時的にサービスを利用できなくなってしまいます。つまり、今後の仕事の申し込みができなくなるということです。無断欠勤や当日キャンセルは、仕事の現場に大きな混乱を招き、他のワーカーや企業に多大な迷惑をかけてしまう可能性があります。
そのため、ペナルティポイント制度は、これらの行為を未然に防ぎ、サービス全体の質を向上させるために重要な役割を担っているのです。

ペナルティポイントの詳細

ネクストレベルのペナルティポイント制度は、違反行為の種類に応じて付与されるポイント数が細かく定められています。この制度を理解しておくことで、どのような行動がペナルティの対象となるのかを把握し、事前にトラブルを回避することができます。

特に注意すべきは、無断欠勤と当日のキャンセルです。無断欠勤は最も重いペナルティであり、一度の無断欠勤で5ポイントが付与され、その時点でサービスの利用が一時停止されてしまいます。当日の欠勤も3ポイントと、非常に大きなペナルティが科されます。これは、当日になると代わりの人員を見つけることが極めて困難になるため、企業への影響が非常に大きいからです。

また、遅刻や早退もペナルティの対象となり、それぞれ1ポイントが付与されます。さらに、遅刻と早退を両方行った場合は2ポイントとなるため、時間管理には特に注意が必要です。仕事の前日のキャンセルについても、時間帯によってポイントが異なり、前日の午後から夕方にかけてのキャンセルは1ポイント、午後7時以降のキャンセルは2ポイントと定められています。これらのポイントを理解し、自己管理を徹底することで、安心してスキマバイトを利用することができるでしょう。

ペナルティをしないためには

ペナルティポイントを付与されないためには、何よりもまず、誠実で責任感のある行動を心がけることが大切です。特に、時間管理と体調管理は徹底すべきことです。具体的には、仕事の当日に慌ててしまうことがないよう、事前に勤務先の場所や所要時間を確認し、余裕をもって家を出るようにしましょう。目覚まし時計を複数セットしたり、前日に持ち物を準備したりするなどの工夫も有効です。

また、体調不良で欠勤せざるを得ない場合でも、早めに企業に連絡しましょう。事前に連絡を入れることで、企業側も代わりの人員を手配できる可能性が高まり、迷惑を最小限に抑えられます。

ペナルティポイントを回復させる方法

ネクストレベルの場合、お仕事終了時に表示される｢完了報告｣内の勤務先企業の評価コメントを15文字以上で記載することで、1ポイント分マイナスされます。
ポイントが増えている人は、お仕事完了後に必ず評価コメントを記載し、ポイントを減らしておきましょう。

まとめ

スキマバイトサービス「ネクストレベル」におけるペナルティポイント制度は、利用者の責任感を促し、企業との信頼関係を築くための重要な仕組みです。無断欠勤や当日のキャンセルは大きなペナルティとなり、サービス利用を一時停止されてしまいます。

しかし、ペナルティポイントは、仕事終了後の完了報告で評価コメントを記載することで回復が可能です。ペナルティを避けるためには、時間や体調の管理を徹底し、万が一の事態には早めに連絡を入れるなど、誠実な対応を心がけることが大切です。安心してスキマバイトを利用するために、これらのルールを理解し、賢く働きましょう。