シフトマッチは、企業とワーカーのニーズを的確に結びつける、ネクストレベルが提供する新しい形のスキマバイトサービスです。企業は必要な時に必要な人材を確保し、ワーカーは安定した収入とキャリアアップの機会を得られます。

今回は、従来のスキマバイトの課題であった、ワーカーの勤務時間管理や企業側の労務リスクを解消する「シフトマッチ」について解説します！

シフトマッチ開発の背景

近年、スキマバイトの利用者が増加する一方で、ワーカーが複数のサービスを利用することで、労働時間の管理が複雑化し、企業が意図せず労働基準法に違反するケースが発生しています。このような社会保険問題が頻発する実情を踏まえ、ネクストレベルでは、企業とワーカー双方にとって、安心・安全な労働環境を提供できるよう、シフトマッチを開発いたしました。

シフトマッチの特徴

シフトマッチは、複数のワーカーが1つのチームを編成し、企業が人材を求める曜日や時間帯に合わせてチームでシフトを埋めていくサービスです。
複数人のワーカーがチームを組むことにより、シフトの空きを防ぎつつもワーカーの労働基準法違反の防止にも貢献します。

【ワーカー向け】シフトマッチを利用するメリットとは

シフトマッチを利用することで、具体的にどのようなメリットが得られるのでしょうか？
ここでは、ワーカー視点からシフトマッチを利用するメリットを紹介します。

安定した収入の確保

シフトマッチの最大のメリットは、提出したシフト分の給与が保証される点です。中長期型のアルバイトのように、一定期間の収入目処を立てられるため、従来のスキマバイトよりも安定した収入を得られるようになるでしょう。

さらに、週に決まったシフトを登録しておけば、安定した収入を確保できるだけでなく、支出入の管理もしやすくなります。

スキルアップとキャリア形成

一般的なスキマバイトとは異なり、シフトマッチは同一職場で勤務を続けられるようになります。同じ職場で勤務を継続できるため、現場のノウハウやスキルを確実に身に付けられるでしょう。また、企業側も優秀なワーカーに対してリーダー職や正社員への登用を積極的に検討する傾向があるため、キャリア形成においても有利に働く可能性が期待できます。

「スキマバイトでは、仕事の裁量に物足りなさを感じる」「より責任のある仕事に挑戦したい」と考える方にとって、シフトマッチの仕組みはまさに理想的な働き方といえるでしょう。

シフト管理の簡便化

シフトマッチは、アプリ上で勤務希望を登録するだけで自動的にシフトが決定するため、勤務管理の負担が大幅に軽減されるでしょう。特に複数のスキマバイトを掛け持ちしている方にとって、各仕事のシフトを個別に管理する手間がなくなります。

また、長期的な勤務予定も容易に把握できるようになるため、本業や家庭の用事、育児とも両立を図りやすくなるでしょう。

【企業向け】シフトマッチを利用するメリットとは

企業側にとっても、シフトマッチは様々なメリットをもたらします。
本章では、企業側が得られるシフトマッチのメリットを紹介します。

労務リスクの回避

シフトマッチは、ワーカーの勤務時間をシステムで一元管理することにより、労働基準法を超えた勤務を防止できます。同一ワーカーが複数のバイト先で長時間労働をしている場合でも、システムによって自動的にチェックされるため、企業側の労務リスクを回避でき、社会保険問題に関するトラブルも未然に防止できます。

人材の安定確保

シフトマッチは、複数のワーカーによってチームが編成されますが、チームメンバーは基本固定です。
毎回異なるワーカーが現場に入ることが減るため、職場の教育負担も軽減されるでしょう。

研修・教育コストの削減

シフトマッチは、継続的に勤務するワーカーが増えることで、毎回の研修が不要となり、教育コストの削減にも貢献するでしょう。また、既存のワーカーが新しいスタッフに対する指導役として活躍することで、教育プロセスの効率化も図れます。

業務効率・生産性の向上

シフトマッチの仕組みを利用することで、ワーカーが継続的に働く環境が整うことから、回数を重ねるごとにワーカーの業務スキルが向上します。また、ワーカーの経験値が高まることでミスが減り、作業の精度や生産性が向上するというサイクルも生まれます。
管理業務の負担が軽減されるため、企業の担当者はよりコアな業務に集中できる環境が整うでしょう。

シフトマッチは、無理なく安定した働きを実現できる“新しい”スキマバイトの働き方！

シフトマッチは、従来のスキマバイトの課題を解決し、企業とワーカー双方にメリットをもたらす革新的なサービスです。

従来のスキマバイトは、「収入が不安定になりがち」「スケジュール管理が煩雑になる」などの問題が存在しました。一方で、ワーカーはシフトマッチを利用することで、安定した収入を得られるだけでなく、働く時間を自由に調整することも可能になるでしょう。
企業側にとっても、労働基準法を遵守した人材管理が容易になるため、労務トラブルを未然に防げるようになります。また、教育や研修にかかるコストを削減できるため、長期的な事業成長にもつながるでしょう。

シフトマッチは、持続可能な労働市場創出に貢献する革新的なシステム！

スキマバイトは、今多くの方に注目を集めている働き方です。しかし、シフトマッチはさらに一歩先を目指した、企業とワーカーの双方にとって利益をもたらす働き方になるでしょう。新しい働き方を求めるワーカーにとっても、事業成長を実現したい企業にとっても、シフトマッチは最適な選択肢になることが期待されます。

柔軟性を残しつつも安定収入やキャリア形成機会を得たいと考えているワーカーさんは、ぜひネクストレベルが提供するシフトマッチをご利用ください♪