未経験から経験者まで現在300万人以上のワーカーさんが登録しているネクストレベル！

その日の現場の状況により、翌日急遽人手が必要な際にもネクストレベルならその現場に合った人材の手配をすることができるのです。

そんなネクストレベルを現在ご利用いただいている株式会社Infirst様にお話を伺いました！

今回インタビューを受けていただいたのは
株式会社Infirst　代表取締役　吉本航大　様です。
URL:https://infirst.jp

（１）御社の事業内容を簡単にご説明ください。

弊社は大きく分けて3つの事業を行っております。

⚫再エネ促進事業
⚫法人ソリューション事業
⚫スマホ・Wifi関連事業

「再エネ促進事業」は、主に太陽光パネルと蓄電池の利用を一般顧客に提案して、再エネを促進させる事業です。

「法人ソリューション事業」は、法人様が抱えている企業内の課題(売上.採用.人材等)に対して
主に法人向け商材、サービスのご提案で解決に導いていく事業です。

「スマホ・Wifi関連事業」は、スマホやWifiの月額料金見直しから、機種変更、新規導入、キャリア変更、設定等といった主にスマホ・Wifiのトータルサポートをさせて頂く事業です。

（２）ネクストレベルを知ったきっかけを教えてください。

知人が「経営者・役員限定」の交流会を開催しており、その交流会でネクストレベルの方と知り合ったのがキッカケです。

（３）ご利用前までのスキマバイトへのイメージをお教えください。

「デリバリー」や「ピッキング等の軽作業」、「搬入搬出の重作業」の案件だったり、夜間バイトの大部分を占めているというイメージです。

また、日払いや週払いといった「給与の支払い」が比較的早い求人が多いイメージがあります。

（４）ご利用後のメリットをお聞かせください。

弊社の事業では現場を週によって変えていて、且つ現場の1日目の売上進捗によってスタッフを増員させるかどうかを判断している為、
増員となった際は急遽スタッフを即日に手配する必要があります。

ネクストレベルは300万人以上もの登録ワーカーがいるので、弊社で急遽明日1人必要となった際にも
すぐにワーカーさんを手配し、対応をしていただけたのが凄くメリットでした。

また、スキマバイトという単発での働き方に慣れている登録ワーカーさんが多いからか、要領良くテキパキと仕事を進めてくれたり、こちらから次の指示をする前に与えた業務を完了したワーカーさんが自ら「手伝うことは何かありますか？」と尋ねてきたりと主体的に行動してくれたのはとても助かりました。

（５）ご利用後、変化したことがあれば教えてください。

結果は、ネクストレベルを利用する事で1日の売上が何百万単位で変わりました。

登録ワーカーさんに行っていただいたお仕事は「施設に来店されるお客様に、施設内で行っている抽選会のチケットを渡す」という誰でもできる簡単なものです。

ただ、施設内に来店されるお客様全員に渡すのは不可能ですので「どういったお客様にチケットを渡すべきなのか」や「どうやって渡したらいかに効率よく多くの人に渡せるか」という単純作業の中でも「考えて行動する」という事が問われる作業になります。

その為に、当日は登録ワーカーさんに少し難しい指示を出していたのですが、臆することなくどんどんと業務を行い難しい指示もテキパキとこなしていました。

素晴らしい活躍により、おかげさまでその日に大きな売上を出す事に成功しました。

スマホから簡単に依頼することができてすぐに人材を見つけることができるので
とてもコストパフォーマンスが高いサービスだと感じました。

（６）今後実装してほしいサービスはありますか？

登録企業から登録ワーカーさんにスキマバイトの「逆オファー」ができるサービスがあれば利用してみたいです。

内容は登録ワーカーさんのステータス(仕事の実績.現場からの評価.仕事の経験の有無.スキマバイト希望日時等)を登録企業側で確認することができて、登録企業が希望する登録ワーカーさんにオファーを出すというシステムです。

専門性が高い仕事や、単純作業ではない仕事の場合、登録ワーカーさんが「いかに仕事を上手く進めることが出来る人なのか」というのも大事になってくると思いますので、企業側が予め人材を選ぶことができるというのは非常にメリットになるはずです。

また、登録ワーカーさんのステータスによりランク付けを行い「ランクが上がれば1日分のお給料が上がる」等といった制度を取り入れると、登録ワーカーさんのモチベーションアップとともに現場でのパフォーマンスも向上にも繋がり、win-winの関係に出来るのではないかと思っています。