ネクストレベル利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ネクストレベル（以下「当社」といいます。）がギグワークプラットフォーム「ネクストレベル」（以下「本サイト等」といいます。）上で提供するサービス（以下「本サービス」といいます。）の提供条件並びに当社と本サービスの登録希望者及び登録ワーカーとの間の権利義務関係を定めるものです。
本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいた上で、本規約に同意いただく必要があります。本サービスをご利用された場合、当該利用者は本規約に同意したものとみなすことになりますので、本規約に同意いただけない場合は、本サービスのご利用をお控えいただきますようお願い申し上げます。
本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。
給与は採用企業等から支払われます。給与額については、本サイト等の仕事詳細に掲載している「給料金額」に明記していますので、そちらをご参照ください。
ア 給与は本サイト等のマイページから給与の支払予約をしていただいた上で、採用企業等が以下の方法でお支払をします。
登録ワーカーは、派遣労働者として勤務する場合、登録ワーカーに対する「労働者派遣個別(明細)通知書」及び「就業条件明示書兼労働条件通知書」の交付を電子メールで受け取ることに同意するものとします。
登録ワーカーは、雇用契約に基づく業務の遂行上知り得た技術上、営業上及び個人情報その他の秘密情報の秘密を保持して、雇用契約の有効期間中のみならず、雇用契約終了後も、採用企業等の書面による事前の承諾を得ることなく、第三者に開示、漏洩し、又は業務を遂行する目的以外に使用してはいけません。
登録ワーカーは、就労現場における写真撮影(携帯電話、スマートフォン等を含みます。)及び就労現場での出来事をブログ、SNSその他の不特定多数の者が閲覧できるサイト等に掲載又は投稿等する行為をしてはいけません。
登録ワーカーが業務の遂行中に、故意又は過失により、採用企業等又はその他の第三者に損害を与えた場合、登録ワーカーには、当該損害を賠償する責任が生じる場合があります。
登録ワーカーは、本サービスのご利用にあたり、自ら又は第三者を利用して、以下の各号のいずれかに該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
登録ワーカーは、本サービスに関連して当社が登録ワーカーに対して秘密に取扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。
当社が就業予定者の皆様に前日に最終確認のメール、電話で確認を致しますが、2時間以内に当社への返信・返答がない場合は、今回ご紹介したワーカーとして就業頂くお仕事に基づく、当社と皆様との労働契約は不成立といたします。
本契約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合でも、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
2016年11月1日 施行
2022年3月1日 改定
4月
原則的に、エントリー後のキャンセルはできません。
※エントリー前に、仕事の内容・日程を十分ご確認ください。
Work youサイトへ個人情報を提供する。
