仕事詳細
【お試し勤務】法人向けコールセンター|1日3時間〜OK・服装髪色自由|継続勤務歓迎
日時
6月15日(月)
~
9月30日(水)
10:00~18:00
10:00~18:00
場所
東京都新宿区西新宿
給料
1,350円/時
+手当550円
+エリア補填550円
+エリア補填550円
-
未経験歓迎
-
日当保証
法人のお客様へサービスをご案内するコールセンター業務です。ノルマなし・未経験歓迎。10:00〜19:00の間で1日3時間から勤務可能です。
契約期間
2026/06/15 ~ 2026/09/30
試用期間
試用期間なし
加入保険
雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険
雇用形態
派遣労働者
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
喫煙可能エリア作業
喫煙可能エリアでの作業なし
仕事の種類
長期派遣
作業日時について
6月15日(月)
~
9月30日(水)
10:00~18:00
(実働時間:7時間)
※作業時間延長の可能性なし
※休憩時間: 60分 内、深夜時間: 無し
(実働時間:7時間)
※作業時間延長の可能性なし
※休憩時間: 60分 内、深夜時間: 無し
現場について
東京都新宿区西新宿
新宿駅徒歩8分
新宿駅徒歩8分
業務カテゴリ
サービス
> 受・架電
持ち物
服装・髪色・ネイル自由です。
コールセンター経験がある方はもちろん、未経験の方もご応募ください。
コールセンター経験がある方はもちろん、未経験の方もご応募ください。
服装
華美でない服装
その他希望等
ノルマはありません。
対応に困った場合や確認が必要な内容は、社員へ引き継げるので安心して勤務できます。
勤務時間は10:00〜19:00の間で、1日3時間から相談可能です。
育児の合間や予定のない時間など、スキマ時間に合わせて勤務できます。
初回はお試し勤務として、業務内容や職場の雰囲気を確認しながら勤務できます。
実際に勤務してみて希望が合えば、週2日〜継続勤務も可能です。
平日に継続して入れる方は優先的にご案内します。
固定シフトではなく、勤務できる日や時間を確認しながら調整できます。
勤務時間は10:00〜19:00の間で、1日3時間から相談可能です。
対応に困った場合や確認が必要な内容は、社員へ引き継げるので安心して勤務できます。
勤務時間は10:00〜19:00の間で、1日3時間から相談可能です。
育児の合間や予定のない時間など、スキマ時間に合わせて勤務できます。
初回はお試し勤務として、業務内容や職場の雰囲気を確認しながら勤務できます。
実際に勤務してみて希望が合えば、週2日〜継続勤務も可能です。
平日に継続して入れる方は優先的にご案内します。
固定シフトではなく、勤務できる日や時間を確認しながら調整できます。
勤務時間は10:00〜19:00の間で、1日3時間から相談可能です。
集合について
時刻:作業日当日 09:55
注意事項
こちらのお仕事は【千葉支店】のお仕事です。
【お問い合わせ先】
電話:043-204-1022
メール:c-m@e-nextlevel.jp
(お問い合わせは10:30-19:00の間にお願いします)
(モーニングは06:30~から基本的に対応してます)
【キャンセルについて】
行けなくなった場合は、分かった時点で上記記載の電話番号まで必ずお電話にてご連絡ください。
前日のお昼12時を超えてのキャンセルはペナルティポイント対象となりますのでご注意ください。
【エリア料金について】
エリア料金は、一律「表示金額」での支給となります。
※電車・バス代は、こちらに全て含まれております。
※遅刻・早退等あった場合、公共交通機関遅延の場合を除き
エリア料金含む各種手当支給ができなくなります。
【ワークシェアリングについて】
下記内容はワークシェアリングのお仕事の場合のみ該当する内容となります。
(雇用形態でワークシェアリングと記載のあるものが対象です)
・作業完了報告の方法について
①定時・現場都合早上がり→定時通り報告
②遅刻・早退・残業→勤務時間通り報告
※終了報告を間違っていた場合は早急にお問合せ先の電話番号までご連絡をお願いいたします。
※ワークシェアリングの案件は「提供元会社」が金額確定を行います。
【お問い合わせ先】
電話:043-204-1022
メール:c-m@e-nextlevel.jp
(お問い合わせは10:30-19:00の間にお願いします)
(モーニングは06:30~から基本的に対応してます)
【キャンセルについて】
行けなくなった場合は、分かった時点で上記記載の電話番号まで必ずお電話にてご連絡ください。
前日のお昼12時を超えてのキャンセルはペナルティポイント対象となりますのでご注意ください。
【エリア料金について】
エリア料金は、一律「表示金額」での支給となります。
※電車・バス代は、こちらに全て含まれております。
※遅刻・早退等あった場合、公共交通機関遅延の場合を除き
エリア料金含む各種手当支給ができなくなります。
【ワークシェアリングについて】
下記内容はワークシェアリングのお仕事の場合のみ該当する内容となります。
(雇用形態でワークシェアリングと記載のあるものが対象です)
・作業完了報告の方法について
①定時・現場都合早上がり→定時通り報告
②遅刻・早退・残業→勤務時間通り報告
※終了報告を間違っていた場合は早急にお問合せ先の電話番号までご連絡をお願いいたします。
※ワークシェアリングの案件は「提供元会社」が金額確定を行います。
