仕事詳細
【✨人気の運営案件✨】商業施設イベントでの運営スタッフ✨
日時
10月12日(月)
08:30～17:00
08:30～17:00
場所
埼玉県鶴ヶ島市富士見
給料
12,000円/日
※給料9,750円
＋エリア料金2,250円
＋エリア料金2,250円
【ワカバウォークにてキャラショーイベントでの...】
◼︎運営業務
L受付、誘導、お客様対応等
◼︎その他業務に付随する軽作業
【募集条件の勤務態度】
◼︎必須条件
・遅刻、欠員が無い
・業務前までにスマホや携帯の操作ができ、コミュニケーションが円滑に取れる
・業務中にスマホや携帯（その他業務に必要ない電子機器）を必要タイミング以外で操作しない
・横柄な態度を取らず素直に業務に取り組める
・敬語や丁寧語が使える
・「ゆとみ」のワーカーという認識を持っている
・現場でのワーカーの引き抜きを行わない
・ハラスメントを行わない
・「服装」「持ち物」「注意事項」「その他」の欄を一読している
【現場での注意事項】
・現場でのトラブルや緊急時や記載の業務内容と現場での作業内容に相違がある場合は、
必ずその場で【株式会社ゆとみ イベント運営チーム】までお電話にてご連絡ください。
※業務後での報告による、追加対応は原則お受け致しかねます。
・休憩室や待機場所、物置などの用意がないケースがございます。荷物は最小限で出勤をお願いいたします。
・現場への忘れ物や紛失物などの保証は弊社では一切致しかねます。
・現場での商流を守り、報告の順番や相談の順序を遵守ください。
※何かあればすぐにゆとみまでご連絡ください。
・お車や自転車での通勤の場合、ご自身のお支払いで駐車場・駐輪場をご利用ください。
駐車中のトラブルなどについて弊社では一切責任を負いかねます。
※駐車場や駐輪場の準備があるケースがございます。事前にお電話にてお問い合わせをお願いいたします。
・現場にて物損や損害の加害者になった場合、正直にゆとみまでお問い合わせください。
※業務中によるものであれば弊社で対応できるケースがございます。
・労働災害発生時は、可能な限り早いタイミングでゆとみまでお問い合わせください。
→労働災害が認められ、病院に行く場合は必ず「労災適応病院」かどうかを確認し、「労災適応病院」へ行ってください
※上記病院以外での対応ができない場合がございます。
◼︎運営業務
L受付、誘導、お客様対応等
◼︎その他業務に付随する軽作業
【募集条件の勤務態度】
◼︎必須条件
・遅刻、欠員が無い
・業務前までにスマホや携帯の操作ができ、コミュニケーションが円滑に取れる
・業務中にスマホや携帯（その他業務に必要ない電子機器）を必要タイミング以外で操作しない
・横柄な態度を取らず素直に業務に取り組める
・敬語や丁寧語が使える
・「ゆとみ」のワーカーという認識を持っている
・現場でのワーカーの引き抜きを行わない
・ハラスメントを行わない
・「服装」「持ち物」「注意事項」「その他」の欄を一読している
【現場での注意事項】
・現場でのトラブルや緊急時や記載の業務内容と現場での作業内容に相違がある場合は、
必ずその場で【株式会社ゆとみ イベント運営チーム】までお電話にてご連絡ください。
※業務後での報告による、追加対応は原則お受け致しかねます。
・休憩室や待機場所、物置などの用意がないケースがございます。荷物は最小限で出勤をお願いいたします。
・現場への忘れ物や紛失物などの保証は弊社では一切致しかねます。
・現場での商流を守り、報告の順番や相談の順序を遵守ください。
※何かあればすぐにゆとみまでご連絡ください。
・お車や自転車での通勤の場合、ご自身のお支払いで駐車場・駐輪場をご利用ください。
駐車中のトラブルなどについて弊社では一切責任を負いかねます。
※駐車場や駐輪場の準備があるケースがございます。事前にお電話にてお問い合わせをお願いいたします。
・現場にて物損や損害の加害者になった場合、正直にゆとみまでお問い合わせください。
※業務中によるものであれば弊社で対応できるケースがございます。
・労働災害発生時は、可能な限り早いタイミングでゆとみまでお問い合わせください。
→労働災害が認められ、病院に行く場合は必ず「労災適応病院」かどうかを確認し、「労災適応病院」へ行ってください
※上記病院以外での対応ができない場合がございます。
契約期間
2026/10/12 ～ 2026/10/12
試用期間
試用期間なし
加入保険
雇用保険 労災保険 厚生保険 健康保険
雇用形態
自社業務
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
喫煙可能エリア作業
喫煙可能エリアでの作業なし
仕事の種類
請負
作業日時について
2026年10月12日 (月)
08:30～17:00
（実働時間：7時間30分）
※作業時間延長の可能性あり
※休憩時間： 60分 内、深夜時間： 無し
（実働時間：7時間30分）
※作業時間延長の可能性あり
※休憩時間： 60分 内、深夜時間： 無し
現場について
埼玉県鶴ヶ島市富士見
（東武東上線 若葉駅から、徒歩 4分）
（東武東上線 若葉駅から、徒歩 4分）
業務カテゴリ
催事・イベント・展示会
> 運営
持ち物
【持ち物】
・メモ
・筆記用具
・飲み物
・腕時計
・昼食
※会場は屋根ありますが、屋外です。防寒対策各自でしてください。
【熱中症対策について】
2025年6月1日より法改正により、熱中症対策が罰則付きで義務化されます。
ゆとみでは、より一層の対策を徹底してまいります。
●動画視聴のお願い
以下は厚労省による動画です。お時間ある際にご確認ください。
【暑熱順化】https://youtu.be/dBGE6X_utmA?si=CdPXqA8CvQvWIHlN
【作業者編】https://youtu.be/a14RfUQS1DI?si=AwZQy3ThrbDhBjff
●熱中症が疑われる場合の対応
1：現場社員、いない場合はゆとみ（03-5846-9377）へ速やかに報告
☆まずは報告を☆
↓
2：対応手順
①作業から離れる
②身体を冷やす
③重度なら救急要請
熱中症は重症化すると命に関わります。
早期対応で防げますので、ご理解・ご協力をお願いいたします。
・メモ
・筆記用具
・飲み物
・腕時計
・昼食
※会場は屋根ありますが、屋外です。防寒対策各自でしてください。
【熱中症対策について】
2025年6月1日より法改正により、熱中症対策が罰則付きで義務化されます。
ゆとみでは、より一層の対策を徹底してまいります。
●動画視聴のお願い
以下は厚労省による動画です。お時間ある際にご確認ください。
【暑熱順化】https://youtu.be/dBGE6X_utmA?si=CdPXqA8CvQvWIHlN
【作業者編】https://youtu.be/a14RfUQS1DI?si=AwZQy3ThrbDhBjff
●熱中症が疑われる場合の対応
1：現場社員、いない場合はゆとみ（03-5846-9377）へ速やかに報告
☆まずは報告を☆
↓
2：対応手順
①作業から離れる
②身体を冷やす
③重度なら救急要請
熱中症は重症化すると命に関わります。
早期対応で防げますので、ご理解・ご協力をお願いいたします。
服装
【服装】 ■上：白や黒の無地のTシャツ ■下：無地の黒チノパン（10分丈必須） ■靴：華美でないスニーカー ※NG事項※ トップス：アーティスト名・イベント名の記載があるもの・フード付きの上着／ボトムス：デニム・ダメージズボン・ジャージ・スウェット・カーゴパンツ／茶髪・金髪（トーン8までなら可）／マニキュア／ジェルネイル・付け爪／ピアス・ネックレス／過度なメイク／タトゥーや刺青／男性の長髪・ひげ／香水
その他希望等
★★点呼後の報告・連絡について★★
貴方は、【株式会社ゆとみ】の日々雇用ワーカー様です。
ご体調不良、身内の不幸等の緊急時や、現場での作業報告など何か連絡事項がある際は、
必ずまずは【株式会社ゆとみ イベント運営チーム】（TEL：03-5846-9377）までご連絡ください。
※上記以外にご連絡、お声がけいただくと現場の商流の問題で混乱しクレームとなる場合があるので絶対にお止め下さい。
★★基本事項★★
〈残業について〉
・残業の可能性「有」案件は業務進捗により残業が発生する可能性がございます。
必ず対応可能な方のみエントリーお願い致します。残業代は時給金額に基づいた金額をお支払い致します。
〈手荷物について〉
・手荷物の管理は各自にお任せをしております。控室や休憩室、荷物置き場をご準備できない可能性がございます。
高価なものは控え、最小限に抑えてお越しください。
〈給与支払いについて〉
・実動時間に伴い給与の変動がございます。※日当支給案件の場合を除く
〈案件条件変更について〉
・当案件は現場の進行状況により、前日までに時間・服装や持ち物の変更が生じる可能性がございます。
※3時間以内の時間変更にご対応いただけず、就業いただけない場合の給与保証はいたしかねます。
★★企業側キャンセル事由★★（給与保証できないケース）
①不可抗力その他の事由（地震や台風などの天災事変等）が生じた場合
②長期療養や逮捕・勾留などにより、就労日に出勤できないことが明らかな場合
③就労に必要な資格証明がない場合、法令上就労させることができない場合
④契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行った場合
⑤求人内に明示された「使用者が求める条件」を満たさない時
⑥契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じた時
★★ゆとみ公式LINEについて★★
↓友達追加はここから↓
https://lin.ee/QEVN4mI
貴方は、【株式会社ゆとみ】の日々雇用ワーカー様です。
ご体調不良、身内の不幸等の緊急時や、現場での作業報告など何か連絡事項がある際は、
必ずまずは【株式会社ゆとみ イベント運営チーム】（TEL：03-5846-9377）までご連絡ください。
※上記以外にご連絡、お声がけいただくと現場の商流の問題で混乱しクレームとなる場合があるので絶対にお止め下さい。
★★基本事項★★
〈残業について〉
・残業の可能性「有」案件は業務進捗により残業が発生する可能性がございます。
必ず対応可能な方のみエントリーお願い致します。残業代は時給金額に基づいた金額をお支払い致します。
〈手荷物について〉
・手荷物の管理は各自にお任せをしております。控室や休憩室、荷物置き場をご準備できない可能性がございます。
高価なものは控え、最小限に抑えてお越しください。
〈給与支払いについて〉
・実動時間に伴い給与の変動がございます。※日当支給案件の場合を除く
〈案件条件変更について〉
・当案件は現場の進行状況により、前日までに時間・服装や持ち物の変更が生じる可能性がございます。
※3時間以内の時間変更にご対応いただけず、就業いただけない場合の給与保証はいたしかねます。
★★企業側キャンセル事由★★（給与保証できないケース）
①不可抗力その他の事由（地震や台風などの天災事変等）が生じた場合
②長期療養や逮捕・勾留などにより、就労日に出勤できないことが明らかな場合
③就労に必要な資格証明がない場合、法令上就労させることができない場合
④契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行った場合
⑤求人内に明示された「使用者が求める条件」を満たさない時
⑥契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じた時
★★ゆとみ公式LINEについて★★
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集合について
時刻：作業日当日 08:00
注意事項
☆ 本案件は、【株式会社ゆとみ イベントチーム】の案件になります☆
▶株式会社ゆとみのお仕事は、ゆとみ雇用での勤務となります。
当社の就業規則に関しては、管理本部（03-5846-9377）までお問い合わせいただけますとご確認が可能です。
※物損などがあった場合は、実損害額の2割ほどの負担がワーカー様にも必要となって参ります。予めご了承ください。
※労働災害発生時には、必ず「労災指定病院」へ行っていただき、一時負担金などがある場合は建て替え対応をお願いしております。
▶確定後の【キャンセル】【変更】は原則不可
⇒私的予定重複・慢性持病等は受付不可
⇒【病気】【怪我】【身内不幸】は急性かつ診断書等証明必須
⇒【前日15時以降の欠勤連絡】は登録解除対象。お早めにご連絡を
⇒【無断欠勤】は証明書提出でも登録解除
▶遅刻・早退
⇒判明時点で早急に弊社へ連絡を
⇒エリア料金・手当は支給不可
▶アピアランスの徹底
⇒詳細は「服装欄」「持ち物欄」を必ず確認しお越しください
⇒基準未達は就業お断りの場合あり
▶残業対応
⇒「作業時間延長の可能性あり」案件は残業発生時、必ず対応を(不可の方はエントリー不要)
▶給与変動
⇒実働案件は実稼働時間により支給額が変動する場合あり(日当保証案件は対象外)
▶物損・人身
⇒先方物損・人身損害時、弊社保証・エリア料金・手当は支給不可の場合あり
▶情報漏洩・トラブル
⇒現場情報のSNS投稿・第三者提供は一切禁止
⇒問題発生時は個人でも賠償請求の可能性あり
▶盗難紛失
⇒お手回り品は個人責任。盗難・紛失時の保証不可
▶金額確定
⇒基本翌日以降対応(先方の勤怠報告状況で遅延の場合あり)
※必ずの翌日払いをお約束しておりません。通常支払いフローは（月末締め／翌月末払い）となります。
▶弊社事由のキャンセル
⇒前々日23:59以前:給与保証なし
⇒前日00:00〜:基本給の30%
⇒当日:基本給の60%
▶株式会社ゆとみのお仕事は、ゆとみ雇用での勤務となります。
当社の就業規則に関しては、管理本部（03-5846-9377）までお問い合わせいただけますとご確認が可能です。
※物損などがあった場合は、実損害額の2割ほどの負担がワーカー様にも必要となって参ります。予めご了承ください。
※労働災害発生時には、必ず「労災指定病院」へ行っていただき、一時負担金などがある場合は建て替え対応をお願いしております。
▶確定後の【キャンセル】【変更】は原則不可
⇒私的予定重複・慢性持病等は受付不可
⇒【病気】【怪我】【身内不幸】は急性かつ診断書等証明必須
⇒【前日15時以降の欠勤連絡】は登録解除対象。お早めにご連絡を
⇒【無断欠勤】は証明書提出でも登録解除
▶遅刻・早退
⇒判明時点で早急に弊社へ連絡を
⇒エリア料金・手当は支給不可
▶アピアランスの徹底
⇒詳細は「服装欄」「持ち物欄」を必ず確認しお越しください
⇒基準未達は就業お断りの場合あり
▶残業対応
⇒「作業時間延長の可能性あり」案件は残業発生時、必ず対応を(不可の方はエントリー不要)
▶給与変動
⇒実働案件は実稼働時間により支給額が変動する場合あり(日当保証案件は対象外)
▶物損・人身
⇒先方物損・人身損害時、弊社保証・エリア料金・手当は支給不可の場合あり
▶情報漏洩・トラブル
⇒現場情報のSNS投稿・第三者提供は一切禁止
⇒問題発生時は個人でも賠償請求の可能性あり
▶盗難紛失
⇒お手回り品は個人責任。盗難・紛失時の保証不可
▶金額確定
⇒基本翌日以降対応(先方の勤怠報告状況で遅延の場合あり)
※必ずの翌日払いをお約束しておりません。通常支払いフローは（月末締め／翌月末払い）となります。
▶弊社事由のキャンセル
⇒前々日23:59以前:給与保証なし
⇒前日00:00〜:基本給の30%
⇒当日:基本給の60%
