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【✨限定2名✨】ライブ会場でブース運営業務✨
【Kアリーナ横浜で男性アーティストライブでの...】
◼︎会場整理
■運営補助
└FCブース 受付
■その他、会場運営に伴う作業全般(準備、片付けを含む)


《当案件について》
[注1]単日勤務可能ですが、複数日程勤務できる方を優先的にご案内いたします。

■7月18日 8:00~22:00 ,12:00~22:00 本番日
■7月19日 8:00~22:00 , 12:00~22:00 本番日
■7月20日 8:00~19:00 , 12:00~19:00 本番日

[注2]早上がり、残業(最大22:00)の可能性がございます。
丸一日ご予定を空けていただいた上で、残業が発生した場合はご対応いただきますようお願いいたします。

[注3]下記ポジションに変更になる可能性がございます。変更になった場合ご対応可能な方のみエントリーをお願いいたします。
   └誘導
   └CD販売
   └遊軍

[注4]屋外での業務になる可能性がありますので各自で暑さ対策をお願いします。


《給与支払いについて》
当案件は実動時間によって給与に変動がございます。
また、申請いただいたお時間をクライアントとすり合わせるため、ウォレット反映までにお時間を頂戴する場合がございます事、あらかじめご了承ください。

《お願い(必読)》
案件前日までに当日の詳細を案件ページに反映し、確認依頼をトークより送付いたします。
必ずご確認いただき、確認の旨の『ご返信』をお願いいたします。
※ご返信がない場合お電話での確認と、キャンセルになる可能性がございます。
契約期間
2026/07/19 ~ 2026/07/19
試用期間
試用期間なし
加入保険
雇用保険 労災保険 厚生保険 健康保険
雇用形態
自社業務
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
喫煙可能エリア作業
喫煙可能エリアでの作業なし
仕事の種類
請負
作業日時について
2026年7月19日 (日) 12:00~22:00
(実働時間:9時間)
※作業時間延長の可能性あり
※休憩時間: 60分  内、深夜時間: 無し
現場について
神奈川県横浜市西区みなとみらい
(各線 横浜駅から、徒歩 10分)
業務カテゴリ
催事・イベント・展示会 > 運営
持ち物
■電卓
■ラバー軍手
■筆記用具
■メモ帳
■マジック(できたら太いもの)
■飲料(買いに行く時間ない為必要な分お持ちください)
■腕時計
※Tシャツ貸与あり


【注意事項】
◼︎持ち物や服装について不備がある場合、当日ご購入をいただく場合がございます。予めご了承ください。
◼︎アピアランス違反・服装ミス・持ち物不備に関して、当日集合後でも就業が不可と判断された場合給与保証は致しかねます。
 エリア料金なども一切お支払いができないままご帰宅になる可能性がございますので、ご理解の程よろしくお願い申し上げます。
※NG事項※
アーティスト名・イベント名の記載があるもの・フード付きの上着/ボトムス:デニム・ダメージズボン・ジャージ・スウェット・カーゴパンツ/茶髪・金髪(トーン8までなら可)/マニキュア/ジェルネイル・付け爪/ピアス・ネックレス/過度なメイク/タトゥーや刺青/男性の長髪・ひげ/香水
→上記当てはまる場合、対応可能な案件もある場合がございますのでお電話にてお問い合わせいただきますようお願い申し上げます。
服装
■上:派手でない無地のトップス ■下:無地の黒チノパン(10分丈必須/デニム、ダメージズボン、ジャージ、スウェットNG)  ■靴:華美でないスニーカー ※NG事項※アーティスト名・イベント名の記載があるもの・フード付きの上着/茶髪・金髪(トーン8までなら可)/マニキュア/ジェルネイル・付け爪/ピアス・ネックレス/過度なメイク/タトゥーや刺青/男性の長髪・ひげ/香水
その他希望等
★緊急時のご連絡★
当案件は【請負案件】となっております。
現場でのトラブル・体調不良・遅刻・身内の不幸等の緊急時は、必ず弊社ゆとみへお電話ください。
商流を守った対応厳守。クライアント直連絡NG
また、守秘義務や機密情報の漏洩遵守を必ず守ってください。
※個別責任が伴う可能性があります
03-5846-9377(10-20時)

★ゆとPRO★
ゆとみ直雇用の現場リーダー制度。
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現場にて必要な道具も全てゆとみから提供
さらにゆとPROを紹介でインセンティブも有!
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★現場正社員募集★
月給26万〜/年休120日/インセン賞与有
加藤宛:03-5846-9377

★こあくる★
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★確定申告のご案内★
確定申告が必要な方へ。AI調査で申告漏れの自動検知が急増中。早めの対応を!
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★ゆとみ公式LINE★
最新情報・特別案件を配信
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集合について
時刻:作業日当日 11:30
注意事項
☆本案件は、【株式会社ゆとみ イベントチーム】の案件になります☆ 
▶株式会社ゆとみのお仕事は、ゆとみ雇用での勤務となります。
 当社の就業規則に関しては、管理本部(03-5846-9377)までお問い合わせいただけますとご確認が可能です。
※物損などがあった場合は、実損害額の2割ほどの負担がワーカー様にも必要となって参ります。予めご了承ください。
※労働災害発生時には、必ず「労災指定病院」へ行っていただき、一時負担金などがある場合は建て替え対応をお願いしております。

▶確定後の【キャンセル】【変更】は原則不可
⇒私的予定重複・慢性持病等は受付不可
⇒【病気】【怪我】【身内不幸】は急性かつ診断書等証明必須
⇒【前日15時以降の欠勤連絡】は登録解除対象。お早めにご連絡を
⇒【無断欠勤】は証明書提出でも登録解除

▶遅刻・早退
⇒判明時点で早急に弊社へ連絡を
⇒エリア料金・手当は支給不可

▶アピアランスの徹底
⇒詳細は「服装欄」「持ち物欄」を必ず確認しお越しください
⇒基準未達は就業お断りの場合あり

▶残業対応
⇒「作業時間延長の可能性あり」案件は残業発生時、必ず対応を(不可の方はエントリー不要)

▶給与変動
⇒実働案件は実稼働時間により支給額が変動する場合あり(日当保証案件は対象外)

▶物損・人身
⇒先方物損・人身損害時、弊社保証・エリア料金・手当は支給不可の場合あり

▶情報漏洩・トラブル
⇒現場情報のSNS投稿・第三者提供は一切禁止
⇒問題発生時は個人でも賠償請求の可能性あり

▶盗難紛失
⇒お手回り品は個人責任。盗難・紛失時の保証不可

▶金額確定
⇒基本翌日以降対応(先方の勤怠報告状況で遅延の場合あり)
※必ずの翌日払いをお約束しておりません。通常支払いフローは(月末締め/翌月末払い)となります。

▶弊社事由のキャンセル
⇒前々日23:59以前:給与保証なし
⇒前日00:00〜:基本給の30%
⇒当日:基本給の60%

20代前半 男性
1ヶ月以内の評価
人生経験としてすごくいい経験でした。バイトにはアピアランスや態度について厳しいが、自分たちはアピアランスや言葉遣い、態度が酷く、すごく反面教師で学びになりました。言葉遣いには気をつけて生きます
20代後半 女性
1ヶ月以内の評価
本日はありがとうございました。
物販のお仕事でした。人気なアーティスト様の現場ということもあり大変でした。
休憩時間2時間と書いてありましたが、1時間しか取れませんでした。
10代後半 男性
1ヶ月以内の評価
みなさん丁寧に教えていただきました。明日もございますがぜひ最後までご迷惑をおかけするかもですが、何卒よろしくお願いします。
30代前半 男性
1ヶ月以内の評価
規定の休憩時間より大幅に下回る休憩時間でしたのでその分給料に反映をお願い致します。
お疲れ様でした。
20代前半 男性
1ヶ月以内の評価
休憩時間90分のところ計35分、また規定時間より25分多く残業させられました。入らない方が良いです。
20代前半 男性
1ヶ月以内の評価
まともに昼休憩も取れず、社員は悪口ばっか。最初は心優しい雰囲気を出しといて業務が始まった瞬間派遣やアルバイト達に八つ当たり。ありえない。
30代後半 女性
1ヶ月以内の評価
今回の依頼元の会社さんでの勤務は大変でした。軽く熱中症で頭痛が収まりません。外勤務は仕方ないですが、せめて休憩を確保してもらいたかったです。時間もないし食欲もなく昼夜お弁当がほぼ食べれませんでした。
30代後半 女性
1ヶ月以内の評価
休憩合計45分しか取れなかったのでその分は支給をお願いします。10時間以上の勤務でかなり暑い中合計1時間も休憩が取れないのはさすがに問題だと思います。以前のパワハラがひどい人達はいませんでしたが。
20代後半 女性
1ヶ月以内の評価
吐瀉物でレジ周りに引いてある布が汚れても新しい布に変えず消毒して終わり、その後は通常通り営業し汚れた場所にお客様の商品を置いてたりしていました。布の予備があるのに変えない理由が分からない。汚すぎます
30代前半 男性
1ヶ月以内の評価
休憩が20分、20分しかなく、休憩行ったら戻されることがあったり、夜弁食べてる人と食べてない人がいたりと、運営が下手くそ過ぎるし雑過ぎる。
多分、人と思ってないでしょうね。
給料内訳
種別 金額
1 基本の金額 11,378円
2 エリア料金 1,622円
合計 13,000円
給料内訳
種別 金額
1 給与
(残業手当含む)
0円
2 エリア料金
合計 0円
給料内訳
種別 金額
1 給与
(残業手当含む)
0円
合計 0円
こちらの仕事へ仮エントリーしますか?
※原則的にエントリー後のキャンセルはできません。
エントリー前に、仕事の内容・日程を十分ご確認ください。
こちらの仕事へエントリーしますか?
※原則的にエントリー後のキャンセルはできません。
エントリー前に、仕事の内容・日程を十分ご確認ください。

勤務可能な期間

開始日

終了日 


勤務可能な時間帯

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備考
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勤務状態の申告

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