仕事詳細
日当15000円！！【☆人気案件☆】スポーツのグッズ販売業務✨
日時
11月9日(日)
07:15～18:30
07:15～18:30
場所
東京都新宿区霞ケ丘町
給料
15,500円
※給料13,531円
（手当1,000円を含む）
＋エリア料金1,969円
（手当1,000円を含む）
＋エリア料金1,969円
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未経験歓迎
-
日当保証
【◯◯の◯◯での...】
■グッズ売り場の準備
■レジ業務
■売り場整理
■商品補充
■撤収作業（運搬・テント解体作業あり）
■その他会場運営に伴う業務全般（準備・片付けを含む）
※接客や受付業務が発生する可能性があるため、清潔感のある身だしなみでお願いいたします。
☆スポーツイベントなので元気よく笑顔でお声掛けできる方大募集！！☆
【募集条件の勤務態度】
◼︎必須条件
・遅刻、欠員が無い
・業務前までにスマホや携帯の操作ができ、コミュニケーションが円滑に取れる
・業務中にスマホや携帯（その他業務に必要ない電子機器）を必要タイミング以外で操作しない
・横柄な態度を取らず素直に業務に取り組める
・敬語や丁寧語が使える
・「ゆとみ」のワーカーという認識を持っている
・現場でのワーカーの引き抜きを行わない
・ハラスメントを行わない
・「服装」「持ち物」「注意事項」「その他」の欄を一読している
【現場での注意事項】
・現場でのトラブルや緊急時や記載の業務内容と現場での作業内容に相違がある場合は、
必ずその場で【株式会社ゆとみ イベント運営チーム】までお電話にてご連絡ください。
※業務後での報告による、追加対応は原則お受け致しかねます。
・休憩室や待機場所、物置などの用意がないケースがございます。荷物は最小限で出勤をお願いいたします。
・現場への忘れ物や紛失物などの保証は弊社では一切致しかねます。
・現場での商流を守り、報告の順番や相談の順序を遵守ください。
※何かあればすぐにゆとみまでご連絡ください。
・お車や自転車での通勤の場合、ご自身のお支払いで駐車場・駐輪場をご利用ください。
駐車中のトラブルなどについて弊社では一切責任を負いかねます。
※駐車場や駐輪場の準備があるケースがございます。事前にお電話にてお問い合わせをお願いいたします。
・現場にて物損や損害の加害者になった場合、正直にゆとみまでお問い合わせください。
※業務中によるものであれば弊社で対応できるケースがございます。
・労働災害発生時は、可能な限り早いタイミングでゆとみまでお問い合わせください。
→労働災害が認められ、病院に行く場合は必ず「労災適応病院」かどうかを確認し、「労災適応病院」へ行ってください
※上記病院以外での対応ができない場合がございます。
■グッズ売り場の準備
■レジ業務
■売り場整理
■商品補充
■撤収作業（運搬・テント解体作業あり）
■その他会場運営に伴う業務全般（準備・片付けを含む）
※接客や受付業務が発生する可能性があるため、清潔感のある身だしなみでお願いいたします。
☆スポーツイベントなので元気よく笑顔でお声掛けできる方大募集！！☆
【募集条件の勤務態度】
◼︎必須条件
・遅刻、欠員が無い
・業務前までにスマホや携帯の操作ができ、コミュニケーションが円滑に取れる
・業務中にスマホや携帯（その他業務に必要ない電子機器）を必要タイミング以外で操作しない
・横柄な態度を取らず素直に業務に取り組める
・敬語や丁寧語が使える
・「ゆとみ」のワーカーという認識を持っている
・現場でのワーカーの引き抜きを行わない
・ハラスメントを行わない
・「服装」「持ち物」「注意事項」「その他」の欄を一読している
【現場での注意事項】
・現場でのトラブルや緊急時や記載の業務内容と現場での作業内容に相違がある場合は、
必ずその場で【株式会社ゆとみ イベント運営チーム】までお電話にてご連絡ください。
※業務後での報告による、追加対応は原則お受け致しかねます。
・休憩室や待機場所、物置などの用意がないケースがございます。荷物は最小限で出勤をお願いいたします。
・現場への忘れ物や紛失物などの保証は弊社では一切致しかねます。
・現場での商流を守り、報告の順番や相談の順序を遵守ください。
※何かあればすぐにゆとみまでご連絡ください。
・お車や自転車での通勤の場合、ご自身のお支払いで駐車場・駐輪場をご利用ください。
駐車中のトラブルなどについて弊社では一切責任を負いかねます。
※駐車場や駐輪場の準備があるケースがございます。事前にお電話にてお問い合わせをお願いいたします。
・現場にて物損や損害の加害者になった場合、正直にゆとみまでお問い合わせください。
※業務中によるものであれば弊社で対応できるケースがございます。
・労働災害発生時は、可能な限り早いタイミングでゆとみまでお問い合わせください。
→労働災害が認められ、病院に行く場合は必ず「労災適応病院」かどうかを確認し、「労災適応病院」へ行ってください
※上記病院以外での対応ができない場合がございます。
契約期間
2025/11/09 ～ 2025/11/09
試用期間
試用期間なし
加入保険
雇用保険 労災保険 厚生保険 健康保険
雇用形態
自社業務
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
喫煙可能エリア作業
喫煙可能エリアでの作業なし
仕事の種類
請負
作業日時について
2025年11月9日 (日)
07:15～18:30
（実働時間：9時間45分）
※作業時間延長の可能性あり
※休憩時間： 90分 内、深夜時間： 無し
（実働時間：9時間45分）
※作業時間延長の可能性あり
※休憩時間： 90分 内、深夜時間： 無し
現場について
東京都新宿区霞ケ丘町
（JR線 千駄ヶ谷駅から、徒歩 5分）
（JR線 千駄ヶ谷駅から、徒歩 5分）
業務カテゴリ
催事・イベント・展示会
> 運営
持ち物
【必須の持ち物】
■腕時計
■筆記用具（ボールペン、マジック、はさみ、カッター）
■メモ帳
■飲み物 ※一日もつ量をご持参ください
■食事（支給無しの為、必要であれば持参）
【あれば持ってきていただく持ち物】
※下記無い場合でもご就業いただけます。有無を「エントリー前備考欄」ないしは、「トーク」にてお伝えください。
■◯◯
【注意事項】
◼︎持ち物や服装について不備がある場合、当日ご購入をいただく場合がございます。予めご了承ください。
◼︎アピアランス違反・服装ミス・持ち物不備に関して、当日集合後でも就業が不可と判断された場合給与保証は致しかねます。
エリア料金なども一切お支払いができないままご帰宅になる可能性がございますので、ご理解の程よろしくお願い申し上げます。
※NG事項※
アーティスト名・イベント名の記載があるもの・フード付きの上着／ボトムス：デニム・ダメージズボン・ジャージ・スウェット・カーゴパンツ／茶髪・金髪（トーン8までなら可）／マニキュア／ジェルネイル・付け爪／ピアス・ネックレス／過度なメイク／タトゥーや刺青／男性の長髪・ひげ／香水
→上記当てはまる場合、対応可能な案件もある場合がございますのでお電話にてお問い合わせいただきますようお願い申し上げます。
【熱中症対策について】
2025年6月1日より法改正により、熱中症対策が罰則付きで義務化されます。
ゆとみでは、より一層の対策を徹底してまいります。
●動画視聴のお願い
以下は厚労省による動画です。お時間ある際にご確認ください。
◼︎暑熱順化：https://youtu.be/dBGE6X_utmA?si=CdPXqA8CvQvWIHlN
◼︎作業者編：https://youtu.be/a14RfUQS1DI?si=AwZQy3ThrbDhBjff
●熱中症が疑われる場合の対応
1：現場社員、いない場合はゆとみ（03-5846-9377）へ速やかに報告
☆まずは報告を☆
↓
2：対応手順
①作業から離れる
②身体を冷やす
③重度なら救急要請
■腕時計
■筆記用具（ボールペン、マジック、はさみ、カッター）
■メモ帳
■飲み物 ※一日もつ量をご持参ください
■食事（支給無しの為、必要であれば持参）
【あれば持ってきていただく持ち物】
※下記無い場合でもご就業いただけます。有無を「エントリー前備考欄」ないしは、「トーク」にてお伝えください。
■◯◯
【注意事項】
◼︎持ち物や服装について不備がある場合、当日ご購入をいただく場合がございます。予めご了承ください。
◼︎アピアランス違反・服装ミス・持ち物不備に関して、当日集合後でも就業が不可と判断された場合給与保証は致しかねます。
エリア料金なども一切お支払いができないままご帰宅になる可能性がございますので、ご理解の程よろしくお願い申し上げます。
※NG事項※
アーティスト名・イベント名の記載があるもの・フード付きの上着／ボトムス：デニム・ダメージズボン・ジャージ・スウェット・カーゴパンツ／茶髪・金髪（トーン8までなら可）／マニキュア／ジェルネイル・付け爪／ピアス・ネックレス／過度なメイク／タトゥーや刺青／男性の長髪・ひげ／香水
→上記当てはまる場合、対応可能な案件もある場合がございますのでお電話にてお問い合わせいただきますようお願い申し上げます。
【熱中症対策について】
2025年6月1日より法改正により、熱中症対策が罰則付きで義務化されます。
ゆとみでは、より一層の対策を徹底してまいります。
●動画視聴のお願い
以下は厚労省による動画です。お時間ある際にご確認ください。
◼︎暑熱順化：https://youtu.be/dBGE6X_utmA?si=CdPXqA8CvQvWIHlN
◼︎作業者編：https://youtu.be/a14RfUQS1DI?si=AwZQy3ThrbDhBjff
●熱中症が疑われる場合の対応
1：現場社員、いない場合はゆとみ（03-5846-9377）へ速やかに報告
☆まずは報告を☆
↓
2：対応手順
①作業から離れる
②身体を冷やす
③重度なら救急要請
服装
■上:インナーは黒の無地のみ《ユニフォーム貸与》■下：黒チノパン(10分丈のみ) ■靴:アディダスまたはノーブランドの白or黒色のスニーカー(ない場合は革靴でも可) ※NG事項※アーティスト名・イベント名の記載があるもの・フード付きの上着／茶髪・金髪（トーン8までなら可）／マニキュア／ジェルネイル・付け爪／ピアス・ネックレス／過度なメイク／タトゥーや刺青／男性の長髪・ひげ
その他希望等
★★点呼後の報告・連絡について★★
貴方は、【株式会社ゆとみ】の日々雇用ワーカー様です。
ご体調不良、身内の不幸等の緊急時や、現場での作業報告など何か連絡事項がある際は、
必ずまずは【株式会社ゆとみ イベント運営チーム】（TEL：03-5846-9377）までご連絡ください。
※上記以外にご連絡、お声がけいただくと現場の商流の問題で混乱しクレームとなる場合があるので絶対にお止め下さい。
★★基本事項★★
〈残業について〉
・残業の可能性「有」案件は業務進捗により残業が発生する可能性がございます。
必ず対応可能な方のみエントリーお願い致します。残業代は時給金額に基づいた金額をお支払い致します。
〈手荷物について〉
・手荷物の管理は各自にお任せをしております。控室や休憩室、荷物置き場をご準備できない可能性がございます。
高価なものは控え、最小限に抑えてお越しください。
〈給与支払いについて〉
・実動時間に伴い給与の変動がございます。※日当支給案件の場合を除く
〈案件条件変更について〉
・当案件は現場の進行状況により、前日までに時間・服装や持ち物の変更が生じる可能性がございます。
※3時間以内の時間変更にご対応いただけず、就業いただけない場合の給与保証はいたしかねます。
★★企業側キャンセル事由★★（給与保証できないケース）
①不可抗力その他の事由（地震や台風などの天災事変等）が生じた場合
②長期療養や逮捕・勾留などにより、就労日に出勤できないことが明らかな場合
③就労に必要な資格証明がない場合、法令上就労させることができない場合
④契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行った場合
⑤募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合
⑥募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合
⑦募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合
⑧募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合
⑨天災等の不可抗力によらない営業中止の場合
⑩大幅な仕事量の変化に伴い募集人数の変更が必要となった場合
⑪掲載ミス（業務内容や日時の誤り）があった場合
★★ゆとみ公式LINEについて★★
↓友達追加はここから↓
https://lin.ee/QEVN4mI
貴方は、【株式会社ゆとみ】の日々雇用ワーカー様です。
ご体調不良、身内の不幸等の緊急時や、現場での作業報告など何か連絡事項がある際は、
必ずまずは【株式会社ゆとみ イベント運営チーム】（TEL：03-5846-9377）までご連絡ください。
※上記以外にご連絡、お声がけいただくと現場の商流の問題で混乱しクレームとなる場合があるので絶対にお止め下さい。
★★基本事項★★
〈残業について〉
・残業の可能性「有」案件は業務進捗により残業が発生する可能性がございます。
必ず対応可能な方のみエントリーお願い致します。残業代は時給金額に基づいた金額をお支払い致します。
〈手荷物について〉
・手荷物の管理は各自にお任せをしております。控室や休憩室、荷物置き場をご準備できない可能性がございます。
高価なものは控え、最小限に抑えてお越しください。
〈給与支払いについて〉
・実動時間に伴い給与の変動がございます。※日当支給案件の場合を除く
〈案件条件変更について〉
・当案件は現場の進行状況により、前日までに時間・服装や持ち物の変更が生じる可能性がございます。
※3時間以内の時間変更にご対応いただけず、就業いただけない場合の給与保証はいたしかねます。
★★企業側キャンセル事由★★（給与保証できないケース）
①不可抗力その他の事由（地震や台風などの天災事変等）が生じた場合
②長期療養や逮捕・勾留などにより、就労日に出勤できないことが明らかな場合
③就労に必要な資格証明がない場合、法令上就労させることができない場合
④契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行った場合
⑤募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合
⑥募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合
⑦募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合
⑧募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合
⑨天災等の不可抗力によらない営業中止の場合
⑩大幅な仕事量の変化に伴い募集人数の変更が必要となった場合
⑪掲載ミス（業務内容や日時の誤り）があった場合
★★ゆとみ公式LINEについて★★
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https://lin.ee/QEVN4mI
集合について
時刻：作業日当日 06:50
注意事項
▶️本案件は、【株式会社ゆとみ】の案件になります。
⇒お問い合わせは、原則トークにて承ります。
▶️前日にお仕事について確認のご連絡を差しあげる場合がございます。
【03-5846-9377】から着信が入った場合はご応答、または折り返しのご連絡をお願いいたします。
ご対応いただけない場合、お仕事がキャンセルとなる可能性がございます。
▶️確定後の【キャンセル】・【変更】は原則承りかねます。
⇒私的なスケジュールブッキングや慢性的な持病等でのキャンセルは受付できかねます。
⇒【病気】・【怪我】・【身内の不幸】の欠勤に関しては、
急性かつ診断書等各種証明の提出が必須でございます。
⇒前日のキャンセルや当日欠勤の場合は、必ず【お電話】にて【株式会社ゆとみ】宛にご連絡ください。
【営業時間】 10:00-19:00
※【メール】や【online】からの欠勤連絡は 一切受付いたしかねます。
※上記以外の事由（私的なスケジュールブッキングや慢性的な持病等）でのキャンセルは受付できかねます。
⇒【前日15時以降の欠勤連絡】は登録解除理由となりますので、お早めにご連絡ください。
⇒【無断欠勤】に関しましては証明書をご提出いただいた場合でも登録解除となります。
▶️遅刻や早退の場合
⇒判明した時点で早急に弊社までお電話ください。
遅刻・早退の場合、エリア料金・手当ては支給できかねます。何卒ご了承ください。
▶️物損や人身について
⇒先方の物を壊したり、人を傷つけに損害が生じた場合、弊社では保証できかねる場合がございます。
また、エリア料金・手当ては支給できかねますので、何卒ご了承ください。
▶️盗難・紛失について
⇒お手回り品の管理は個人の責任となります。盗難・紛失が発生した場合、弊社での保証はできかねます事ご了承ください。
▶️金額確定
⇒できる限り、翌日支払いに間に合うよう弊社にて対応致しております。
先方より勤怠の報告がない場合などには、お約束するものではございません。
ご理解のほどよろしくお願いいたします。
▶️弊社事由のキャンセルについて
⇒前々日23:59以前 給与保証致しかねます。
前日の00:00~ 基本給の30%
当日 基本給の60%
⇒お問い合わせは、原則トークにて承ります。
▶️前日にお仕事について確認のご連絡を差しあげる場合がございます。
【03-5846-9377】から着信が入った場合はご応答、または折り返しのご連絡をお願いいたします。
ご対応いただけない場合、お仕事がキャンセルとなる可能性がございます。
▶️確定後の【キャンセル】・【変更】は原則承りかねます。
⇒私的なスケジュールブッキングや慢性的な持病等でのキャンセルは受付できかねます。
⇒【病気】・【怪我】・【身内の不幸】の欠勤に関しては、
急性かつ診断書等各種証明の提出が必須でございます。
⇒前日のキャンセルや当日欠勤の場合は、必ず【お電話】にて【株式会社ゆとみ】宛にご連絡ください。
【営業時間】 10:00-19:00
※【メール】や【online】からの欠勤連絡は 一切受付いたしかねます。
※上記以外の事由（私的なスケジュールブッキングや慢性的な持病等）でのキャンセルは受付できかねます。
⇒【前日15時以降の欠勤連絡】は登録解除理由となりますので、お早めにご連絡ください。
⇒【無断欠勤】に関しましては証明書をご提出いただいた場合でも登録解除となります。
▶️遅刻や早退の場合
⇒判明した時点で早急に弊社までお電話ください。
遅刻・早退の場合、エリア料金・手当ては支給できかねます。何卒ご了承ください。
▶️物損や人身について
⇒先方の物を壊したり、人を傷つけに損害が生じた場合、弊社では保証できかねる場合がございます。
また、エリア料金・手当ては支給できかねますので、何卒ご了承ください。
▶️盗難・紛失について
⇒お手回り品の管理は個人の責任となります。盗難・紛失が発生した場合、弊社での保証はできかねます事ご了承ください。
▶️金額確定
⇒できる限り、翌日支払いに間に合うよう弊社にて対応致しております。
先方より勤怠の報告がない場合などには、お約束するものではございません。
ご理解のほどよろしくお願いいたします。
▶️弊社事由のキャンセルについて
⇒前々日23:59以前 給与保証致しかねます。
前日の00:00~ 基本給の30%
当日 基本給の60%
