フォークリフト 冷凍・冷蔵庫内✨(^^)/ 神戸
- 8月14日(木)
- 08:00～17:00
- 兵庫県神戸市
-
13,300円
※給料12,800円
＋エリア料金500円
冷凍(氷点下25℃)・冷蔵庫内において、パレット積載状態の食品をリフトで移動する作業が中心です。さらに、商品積み替え作業などを行うこともございます。
【 お仕事の注意点 】
〇ご興味のある方大歓迎です！
〇持ち物や服装は必ず指定された物をお持ちください。忘れ物などがある場合は、勤務が難しいこともございます。
※現場では、リーダーの指示に従い円滑にお仕事の遂行をお願い致します。
※自身のご予定･体調による早退の場合のお給与は、勤務時間までの支給です。
お問い合わせはこちらまで➡【https://lin.ee/nFDxty7】
【株式会社クロスオーダー大阪本社】
営業時間 10：00～19：00 / 連絡先 06-6630-6863
- 契約期間
- 2025/08/14 ～ 2025/08/14
- 試用期間
- 試用期間なし
- 加入保険
- 雇用保険 労災保険 厚生保険 健康保険
- 雇用形態
- 自社雇用
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 喫煙可能エリア作業
- 喫煙可能エリアでの作業なし
- 仕事の種類
- 請負
- 作業日時について
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2025年8月14日 (木)
08:00～17:00
（実働時間：8時間）
※作業時間延長の可能性あり
※休憩時間： 60分 内、深夜時間： 無し
- 現場について
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兵庫県神戸市
◆鉄道ご利用の方
阪神本線 御影駅 徒歩 約 23分
阪神本線 住吉駅 徒歩 約 20分
◆二輪車ご利用の方
バイク・自転車駐車可
◆お車ご利用の方(二輪車以外)
周辺の有料駐車場をご自身においてお探しください。
※駐車料金自己負担
※所要時間は、交通費状況などにより変わることがございます。お時間に余裕を持ってお越しください。
- 業務カテゴリ
- 製造 > 製造・加工・仕上げ
- 持ち物
- 【 持ち物 】
・フォークリフト運転技能講習修了証…交付済の原本
・マスク
・安全靴…貸出あり
・帽子…明るい髪色の場合
【 服装 】
・長袖長ズボン アームカバーNG
・防寒対策…冷凍(氷点下25度)、冷蔵施設内の作業の為。
※防寒着貸出あり
※ジーンズ・短パン・サンダルは就業不可です。
- 服装
- その他 ■NG服装■ ・ジーンズ（ダメージ含む） ・スウェット ・半ズボン ・サンダル ・スカート ・過度な染髪・長髪・ヒゲ・タトゥー・ネイル・アクセサリーNG
- その他希望等
- エントリー時の注意事項】
※以下、必ずお読みいただいてからエントリーをお願い致します。
2022年1月～オンラインシステムの仕様変更に伴いエントリー後すぐに確定メールが届く場合がある為、以下の対応を取らせて頂く事となりました。
■いずれかの方法にて【①メッセージで本確定の通知】【②お電話にて通知】弊社よりご連絡致しますので、ご本人様よりご勤務可能の意思ご返答後に【本確定】とさせて頂きます。
■一定時間連絡が取れない場合、未経験/経験回数が少ない場合、仕事を安全に行う事に支障があると判断した場合は、確定メールが届いている場合であってもキャンセルとさせていただく可能性があります。また、その際のキャンセル料はお支払い出来ません。
- 集合について
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- 時刻
- 作業日当日 07:30
- 注意事項
- 【エントリー前・就業前に必ず目を通して下さい】
■キャンセルは必ず前日の12:00までにご連絡をお願い致します。(連絡なく欠勤された場合はアカウント凍結と致しますので、必ず事前にご連絡ください。)
■ご勤務を確定された後に、事故や急な体調不良・身内の不幸などが起きた場合は、下記連絡先まで【お電話】でご連絡をお願い致します。(※トーク及びメールでの欠勤報告は一切受け付けておりません。連絡はなかったものと同様の処置を行います。)
⇒必要書類は下記を参照下さい。
①体調不良：病院の領収書/診断書の提出（身内が倒れた等、家族の病院の付添なども含む）
②身内の不幸：葬儀会社から会葬礼状をもらい提出（家族葬の場合は別途証明書類の提出）
③交通事故：警察からの事故証明/病院に行った場合は診断書の提出
■ネクストレベル利用規約を必ずお読みください。（第1条～14条）
■遅刻、早退された場合、交通費・手当を全額カット致します。（利用規約第12条+弊社独自ルール）
■必須の持ち物なく、事故など発生した場合、弊社では保障致しかねます。
■不可抗力（第9条）の場合は、全部またはその一部の責を負わないものとします。キャンセル料の範囲外の為、お支払い致しかねます。
■物損や自分以外の相手に怪我をさせたり、損害が生じた際に、保証できない場合がございます。
■【Facebook】や【Twitter】など【SNS】等への仕事場の状況や就業内容等の投稿、および現場での窃盗等は絶対にしないでください。
【労働条件について】
■当該労働条件は業務がある日ごとに当社とあなたが雇用契約を結ぶ、「日雇」「日々雇用」などと呼ばれる雇用形態により定められた内容です。あなたには【雇用保険】【健康保険】【厚生年金保険】の適用はなく、労働基準法第20条(解雇の予告)なども適用されません。14回目の就業までは、労働基準法第21条第１項第4号の試の使用期間とします。（見習い回数とは別のものです）。1日8時間を越える就業が最大15時間あることがあり、当該就業の月当たりの上限時間は【80時間】です。その他の事項については、登録時の労働条件説明書類の定めによるところです。上記内容にて【労働条件】を通知します。