仕事詳細
夢洲駅/イベント会場の運営スタッフ(^^)/
日時
8月31日(日)
08:00～16:00
08:00～16:00
場所
大阪府大阪市此花区夢洲中
給料
9,300円
※給料8,550円
（手当500円を含む）
＋エリア料金750円
（手当500円を含む）
＋エリア料金750円
万博会場
イベント会場の運営スタッフ(^^)/
入場ゲート前で日陰へのご案内や日傘配布作業等★
▼参加条件
〜9/30まで募集★
☒パスの申請なし！単日OK！
株式会社エスエイチシー大阪本社
☎お問合せ：06-6630-9365｜営業時間：10:00～18:00
イベント会場の運営スタッフ(^^)/
入場ゲート前で日陰へのご案内や日傘配布作業等★
▼参加条件
〜9/30まで募集★
☒パスの申請なし！単日OK！
株式会社エスエイチシー大阪本社
☎お問合せ：06-6630-9365｜営業時間：10:00～18:00
契約期間
2025/08/31 ～ 2025/08/31
試用期間
試用期間なし
加入保険
雇用保険 労災保険 厚生保険 健康保険
雇用形態
請負労働者
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
喫煙可能エリア作業
喫煙可能エリアでの作業なし
仕事の種類
請負
作業日時について
2025年8月31日 (日)
08:00～16:00
（実働時間：7時間）
※作業時間延長の可能性あり
※休憩時間： 60分 内、深夜時間： 無し
（実働時間：7時間）
※作業時間延長の可能性あり
※休憩時間： 60分 内、深夜時間： 無し
現場について
大阪府大阪市此花区夢洲中
（中央線線 夢洲駅から、徒歩 3分）
（中央線線 夢洲駅から、徒歩 3分）
業務カテゴリ
催事・イベント・展示会
> 会場設営・撤去
持ち物
メモ
ボールペン
腕時計
飲み物
熱中症対策グッズ
ボールペン
腕時計
飲み物
熱中症対策グッズ
服装
【規定】華美でないトップス（現地でポロシャツ貸出あり） 黒チノパン ※規定以外の服装はNG
その他希望等
身だしなみ注意事項
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
男性：髪色黒のみ 女性：レベルスケール7（ダークブラウン）まで
(髪を染めている方は事前に黒彩対応お願いします)
長髪・ヒゲ禁止
アクセサリー（ピアス、ネックレスなど）禁止
入れ墨・タトゥーがある場合は必ず見えないようにしてください 白・ベージュ以外のネイルは禁止
勤怠に関して
￣￣￣￣￣￣
こちらの案件は実働案件となります。
勤怠確認を行う為、金額確定までお時間を頂戴します。
勤怠確認フォーム【 https://forms.gle/6Lb87fJ973Jf3eucA 】に必ずご回答お願いします。
前日までに開始時間及び終了時間が変更となる場合があります
その際はやむを得ず支給額を調整させて頂くことがあります。
ご理解、ご了承のほど宜しくお願い致します。
当案件は延長の可能性があります。
延長不可能な方は必ずエントリー時にご連絡ください
その他注意事項
￣￣￣￣￣￣￣
〇下記内容に該当する場合はキャンセル又はエントリー状態に戻させて頂く場合がございますのでご理解下さい。
①確定後24時間以内に内容確認が未処理
②確定後電話連絡が何度も繋がらなかった場合
③当社規定の前日確認にご返答頂けない場合
④依頼人数の減少・キャンセルがあった場合
⑤他社で欠勤・トラブル等があった場合
〇休憩時間に関して
掲載されている休憩時間は目安であり、実際の休憩時間より短い場合には、労働時間に応じて計算され、支払われます。
又、休憩は業務の状況により分割される場合もございます。（例：15分休憩✕４）予めご了承ください。
上記内容のご理解、ご了承のほど宜しくお願い致します。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
男性：髪色黒のみ 女性：レベルスケール7（ダークブラウン）まで
(髪を染めている方は事前に黒彩対応お願いします)
長髪・ヒゲ禁止
アクセサリー（ピアス、ネックレスなど）禁止
入れ墨・タトゥーがある場合は必ず見えないようにしてください 白・ベージュ以外のネイルは禁止
勤怠に関して
￣￣￣￣￣￣
こちらの案件は実働案件となります。
勤怠確認を行う為、金額確定までお時間を頂戴します。
勤怠確認フォーム【 https://forms.gle/6Lb87fJ973Jf3eucA 】に必ずご回答お願いします。
前日までに開始時間及び終了時間が変更となる場合があります
その際はやむを得ず支給額を調整させて頂くことがあります。
ご理解、ご了承のほど宜しくお願い致します。
当案件は延長の可能性があります。
延長不可能な方は必ずエントリー時にご連絡ください
その他注意事項
￣￣￣￣￣￣￣
〇下記内容に該当する場合はキャンセル又はエントリー状態に戻させて頂く場合がございますのでご理解下さい。
①確定後24時間以内に内容確認が未処理
②確定後電話連絡が何度も繋がらなかった場合
③当社規定の前日確認にご返答頂けない場合
④依頼人数の減少・キャンセルがあった場合
⑤他社で欠勤・トラブル等があった場合
〇休憩時間に関して
掲載されている休憩時間は目安であり、実際の休憩時間より短い場合には、労働時間に応じて計算され、支払われます。
又、休憩は業務の状況により分割される場合もございます。（例：15分休憩✕４）予めご了承ください。
上記内容のご理解、ご了承のほど宜しくお願い致します。
集合について
時刻：作業日当日 07:40
注意事項
【熱中症対策（目安期間：4月下旬～10月上旬）】
・こまめな水分補給と塩分タブレットの活用を。
・体調に異変を感じたら、リーダーやエスエイチシーへすぐ連絡。
・無理のないスケジュールを組み、休憩や睡眠を確保。
・通気性の良い服や冷感グッズを使って熱中症を予防。
【エスエイチシー注意事項】
▼エントリー・就業前に確認
・当案件は前日までに人数調整・時間変更・キャンセルの可能性があり、補償対象外となります。
・当社からの電話が繋がらない場合エントリー確定が出来ない場合が御座います
・受信設定により確定・不採用のメール通知が届かない事がありますので定期的に【マイページ】の確認をお願いします
・確定後自己都合でのキャンセルは原則受付不可
▼作業完了報告・勤務連絡
・退勤時はお客様の指示後、速やかに報告処理
・【遅刻・早退・早期終了・残業等】は事前に当社へ電話連絡をお願いします
▼支給・エリア料金
オンライン表示が基本支給。解散地変更で支給額が変動する場合があります
・遅刻・自己都合による早退は交通費支給対象外です（※一部遅延は除く）
▼キャンセル（欠勤）・ペナルティポイントについて
・キャンセル・欠勤の際は運営が定めるルールに基づいてペナルティポイントが加算されます。
・ポイントが一定数に達すると一時的にサービス利用停止となります。
・無断欠勤及び悪質な連絡欠勤については無条件で一時利用停止とさせて頂きます。
・又、故意的に物損・他人に対して怪我(トラブル)を起こした場合もしくは会社・クライアントに対して高圧的でお仕事紹介が成立しない場合も一時利用停止となる場合かあります。
・体調不良や身内の不幸等での欠勤場合は下記の証明が必要となります。
病院の診断→該当日時と名前の記載のある診断書・領収書等（※身内・家族の病院の付添なども含む）
身内不幸→会葬礼状（家族葬は別途書類）
交通事故→事故証明書
▼法的処置
勤務中・勤務地周辺で許可なく仕事に関わる状況を【 SNS・WEB 】投稿を一切禁止とさせて頂きます
現地での窃盗・紛失など当社で関与できない事件に関しては如何なる場合も民事責任とし自己所有・自己使用の物でもあっても、他人の占有する(関係各社)の所有物である場合許可が必要となり無許可の場合は刑法の対象となります
・こまめな水分補給と塩分タブレットの活用を。
・体調に異変を感じたら、リーダーやエスエイチシーへすぐ連絡。
・無理のないスケジュールを組み、休憩や睡眠を確保。
・通気性の良い服や冷感グッズを使って熱中症を予防。
【エスエイチシー注意事項】
▼エントリー・就業前に確認
・当案件は前日までに人数調整・時間変更・キャンセルの可能性があり、補償対象外となります。
・当社からの電話が繋がらない場合エントリー確定が出来ない場合が御座います
・受信設定により確定・不採用のメール通知が届かない事がありますので定期的に【マイページ】の確認をお願いします
・確定後自己都合でのキャンセルは原則受付不可
▼作業完了報告・勤務連絡
・退勤時はお客様の指示後、速やかに報告処理
・【遅刻・早退・早期終了・残業等】は事前に当社へ電話連絡をお願いします
▼支給・エリア料金
オンライン表示が基本支給。解散地変更で支給額が変動する場合があります
・遅刻・自己都合による早退は交通費支給対象外です（※一部遅延は除く）
▼キャンセル（欠勤）・ペナルティポイントについて
・キャンセル・欠勤の際は運営が定めるルールに基づいてペナルティポイントが加算されます。
・ポイントが一定数に達すると一時的にサービス利用停止となります。
・無断欠勤及び悪質な連絡欠勤については無条件で一時利用停止とさせて頂きます。
・又、故意的に物損・他人に対して怪我(トラブル)を起こした場合もしくは会社・クライアントに対して高圧的でお仕事紹介が成立しない場合も一時利用停止となる場合かあります。
・体調不良や身内の不幸等での欠勤場合は下記の証明が必要となります。
病院の診断→該当日時と名前の記載のある診断書・領収書等（※身内・家族の病院の付添なども含む）
身内不幸→会葬礼状（家族葬は別途書類）
交通事故→事故証明書
▼法的処置
勤務中・勤務地周辺で許可なく仕事に関わる状況を【 SNS・WEB 】投稿を一切禁止とさせて頂きます
現地での窃盗・紛失など当社で関与できない事件に関しては如何なる場合も民事責任とし自己所有・自己使用の物でもあっても、他人の占有する(関係各社)の所有物である場合許可が必要となり無許可の場合は刑法の対象となります
