高時給‼週4～百貨店内での仕分けなどの作業( *´艸｀)
- 5月11日(日)
- 07:00～16:00
- 大阪府大阪市
-
10,100円
※給料10,100円
（手当500円を含む）
＋エリア料金0円
ほかの日時でも募集中です（32件）
～＊【 作業内容 】＊～＊～＊～＊～＊～＊～
カゴ台車や台車を使用して地下から各フロアに商品を配送、仕分け、荷下ろしなどなど(^^)/！
週1以上入れる方大歓迎!!※長期のお仕事になります(シフト制)
→週何日勤務可能か・就業開始可能日から1か月の勤務可能日をコメントへの記載をお願い致します。
～＊【 お仕事の注意点 】＊～＊～＊～＊～＊～＊～
※週1日でも構いませんので連続して勤務可能な方を優先してご紹介させて頂いております。
※前日にお客様のご都合により時間や場所が変更になる場合がございます。
その際はお電話やトークにてご連絡させていただきますので了承いただける方のみエントリーお願いいたします！
※解散地は【 現地 】予定です。
※現場ではリーダーの指示に従い先方担当者様と円滑にお仕事の遂行をお願い致します！
お問い合わせはこちらまで➡【https://lin.ee/nFDxty7】
【株式会社クロスオーダー大阪本社】
営業時間 10：00～19：00 / 連絡先 06-6630-6863
- 契約期間
- 2025/05/11 ～ 2025/05/11
- 試用期間
- 試用期間なし
- 加入保険
- 雇用保険 労災保険 厚生保険 健康保険
- 雇用形態
- 自社雇用
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 喫煙可能エリア作業
- 喫煙可能エリアでの作業なし
- 仕事の種類
- 請負
- 作業日時について
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2025年5月11日 (日)
07:00～16:00
（実働時間：8時間）
※作業時間延長の可能性あり
※休憩時間： 60分 内、深夜時間： 無し
- 現場について
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大阪府大阪市
（なんば駅から、徒歩5分）
- 業務カテゴリ
- 軽作業 > 搬入搬出
- 持ち物
- ・ラバー軍手
・マスク
・身分証
【服装】
・作業着
・長袖（寒色系統）
※できればネイビーやグレー系
・チノパンor綿パン（寒色系統）
・安全靴またはスニーカー
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※注意※
忘れ物があると業務に支障が出る場合があります。
交通費及び手当をカット致しますので、必ずご持参ください！
- 服装
- 作業しやすい服装（作業ズボン、無地のロンTなど）
- その他希望等
- 【エントリー時の注意事項】
※以下、必ずお読みいただいてからエントリーをお願い致します。
2022年1月～オンラインシステムの仕様変更に伴いエントリー後すぐに確定メールが届く場合がある為、以下の対応を取らせて頂く事となりました。
■いずれかの方法にて【①メッセージで本確定の通知】【②お電話にて通知】弊社よりご連絡致しますので、ご本人様よりご勤務可能の意思ご返答後に【本確定】とさせて頂きます。
■一定時間連絡が取れない場合、未経験/経験回数が少ない場合、仕事を安全に行う事に支障があると判断した場合は、確定メールが届いている場合であってもキャンセルとさせていただく可能性があります。また、その際のキャンセル料はお支払い出来ません。
- 集合について
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- 時刻
- 作業日当日 06:40
- 注意事項
- 【エントリー前・就業前に必ず目を通して下さい】
■キャンセルは必ず前日の12:00までにご連絡をお願い致します。(連絡なく欠勤された場合はアカウント凍結と致しますので、必ず事前にご連絡ください。)
■ご勤務を確定された後に、事故や急な体調不良・身内の不幸などが起きた場合は、下記連絡先まで【お電話】でご連絡をお願い致します。(※トーク及びメールでの欠勤報告は一切受け付けておりません。連絡はなかったものと同様の処置を行います。)
⇒必要書類は下記を参照下さい。
①体調不良：病院の領収書/診断書の提出（身内が倒れた等、家族の病院の付添なども含む）
②身内の不幸：葬儀会社から会葬礼状をもらい提出（家族葬の場合は別途証明書類の提出）
③交通事故：警察からの事故証明/病院に行った場合は診断書の提出
■ネクストレベル利用規約を必ずお読みください。（第1条～14条）
■遅刻、早退された場合、交通費・手当を全額カット致します。（利用規約第12条+弊社独自ルール）
■必須の持ち物なく、事故など発生した場合、弊社では保障致しかねます。
■不可抗力（第9条）の場合は、全部またはその一部の責を負わないものとします。キャンセル料の範囲外の為、お支払い致しかねます。
■物損や自分以外の相手に怪我をさせたり、損害が生じた際に、保証できない場合がございます。
■【Facebook】や【Twitter】など【SNS】等への仕事場の状況や就業内容等の投稿、および現場での窃盗等は絶対にしないでください。
【労働条件について】
■当該労働条件は業務がある日ごとに当社とあなたが雇用契約を結ぶ、「日雇」「日々雇用」などと呼ばれる雇用形態により定められた内容です。あなたには【雇用保険】【健康保険】【厚生年金保険】の適用はなく、労働基準法第20条(解雇の予告)なども適用されません。14回目の就業までは、労働基準法第21条第１項第4号の試の使用期間とします。（見習い回数とは別のものです）。1日8時間を越える就業が最大15時間あることがあり、当該就業の月当たりの上限時間は【80時間】です。その他の事項については、登録時の労働条件説明書類の定めによるところです。上記内容にて【労働条件】を通知します。